一、引進的原則及方式
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則，根據需要，可采取現場選聘和線上選聘方式進行。
二、選聘范圍
委屬9家醫療衛生單位（詳見附件1）。
三、報名條件
選聘對象為碩士學位及以上研究生學歷的畢業生。同時滿足以下條件：
（一）畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書。
（二）碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優秀博士年齡可適當放寬；
（三）符合崗位需求的專業及相關要求。
（四）須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。碩士研究生及以上學歷、具備執業資格、已完成住院醫師規范化培訓。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現役軍人；
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；
8.按規定未滿服務期限的；
9.失信被執行人；
10.法律法規規定的其他情形。
四、現場引進范圍
北京大學醫學院、協和醫學院、中國醫科大學、首都醫科大學、北京中醫藥大學、天津醫科大學、哈爾濱醫科大學、吉林大學白求恩醫學部、南京醫科大學、中山大學中山醫學院、同濟大學醫學院、四川大學華西醫學院、中南大學湘雅醫學院、重慶醫科大學、河北醫科大學、承德醫學院、河北北方學院，華北理工大學。
五、選聘單位和崗位
具體招聘單位和崗位詳見《邯鄲市衛健委2022年第二次博碩人才引進需求信息匯總表》（附件1）。
報考市第一醫院的考生由報考醫院組織選聘，報考委屬其他單位的考生由市衛健委組織選聘。
六、報名時間及方式
(一)報名時間
公告發布之日至2022年10月10日。
(二)報名方式
考生須填寫《2022年邯鄲市衛健委選聘博碩引才報名表》(附件2)。報考的考生須將此表發送至市衛健委人事處郵箱：rsc@hdswjw.com，并在郵件標題欄注明考生姓名、報考單位（考生只能報考一家單位）。
七、資格審查
(一)提交材料
1.填寫完整的《邯鄲市衛健委2022年第二次博碩引才報名表》。
2.研究生及以上學歷畢業證書、學位證書、報到證、規培合格證書；電子學歷證書注冊備案表；醫師資格證書、醫師執業證書、護士執業證書、身份證。上述證件需提供原件、復印件。
(二)審核地點
分別在市衛健委人事處、市第一醫院人事科。
八、選聘程序
(一)測評
組建專家評審小組，進行測評工作。采取非結構化面試的方式進行，滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。依據測評成績確定進入體檢人員名單。按照測評成績從高到低順序和選聘專業計劃數額1:1比例確定擬聘用人員。成績并列的進行加試，具體加試形式由專家小組確定。
測評時間、地點另行通知。
(二)體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
(三）網上公示
對擬聘用人員在邯鄲市衛生健康委員會網站公示7個工作日。
（四）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲市衛生健康委員會黨組提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）回避規定
按照中共中央組織部、人力資源社會保障部印發《事業單位人事管理回避規定》，事業單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
九、政策及待遇
（一）“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面服務。
（二）住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
（三）優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位。經上一級組織（人事）部門同意，對于特別優秀或者因國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。
（四）配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。
（五）政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
（六）編制保障
招引的博碩人才納入事業編制（市中心醫院和市第一醫院納入控制數管理，博士納入事業編）。
（七）辦理聘用
應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。
（八）職稱評聘
對于引進的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。
（九）子女入學
引進的博士、“雙一流”碩士未成年子女（無論戶口隨遷與否）,愿意隨父母來邯就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。
十、其他事項
（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
考生接到錄用單位錄用通知后，10個工作日內無正當理由未報到的，取消聘用資格。
（二）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
（三）本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
（四）對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予退。
（五）本方案及未盡事宜由市衛健委負責解釋。
咨詢電話：
邯鄲市衛健委人事處：0310-8168015，8168013
監督電話：0310-8168206
附件1：《邯鄲市衛健委2022年第二次博碩人才引進需求信息匯總表》
邯鄲市衛生健康委員會
2022年9月15日
