為深化國有企業三項制度改革，大力實施“人才興企”戰略，推進國有企業高質量發展，打造年輕化、知識化、專業化國有企業人才隊伍，滿足城鎮建設發展需求。根據《武安市2022年博碩引才工作實施方案》有關要求，現面向社會公開選聘博碩人才，具體公告如下：
一、集團概況
武安市城鎮建設發展集團有限公司（以下簡稱城發集團）成立于2020年10月，是武安市委、市政府為加快城市建設，優化整合城市資源，做強做優做大國有資本，按照現代化、市場化、多元化發展格局，組建成立的一家市屬國有獨資企業，集團內設7個部室、19家全資子公司、2家參股子公司，主體信用等級AA。
2022年，城發集團在做好西苑片區開發、玉帶河綜合整治等重點項目建設的同時，逐步拓展區片開發、工程施工、特色農旅、商貿物流、環境整治等五大核心業務板塊，力爭打造成為武安市最主要的“城市發展投資運營主體和國有資本運營主體”，積極助力武安市經濟轉型、城鎮建設高質量發展。
二、招引原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招引方式
本次選聘工作采取網上報名，現場選聘方式進行。
四、招引崗位及人數
本次公開選聘集團崗位共計5個。分別為金融資本類3人，工程建設類2人。具體內容詳見《武安市城發集團2022年博碩人才需求信息表》（附件1）。
五、招引對象及條件
招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業生。同時滿足以下條件：
1.應屆畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優秀博士年齡可適當放寬;
3.符合需求崗位的專業及相關要求;
4.須具備用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人;
7.按規定未滿服務期限的;
8.失信被執行人；
9.法律法規規定的其他情形。
公開招聘施行回避制度，應聘人員不得報考錄用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指“凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。錄用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員錄用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”。
六、引進程序
（一）發布公告
在武安市人民政府網（http://www.wuan.gov.cn）、邯鄲人才網、河北省人才網發布博碩引才公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：自發布公告之日起至現場審核之日結束。
2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。
3.報名方式：應聘人員從武安市人民政府網站下載《武安市城發集團2022年博碩人才報名表》（附件2），填寫完整。然后將崗位條件要求的各項證件、證書（包括身份證，本科及以上的畢業證、學位證和學信網學歷證書電子注冊備案表，已經發表的論文和已經結題的課題結項證書等涉及加分項的相關佐證材料）、《武安市城發集團2022年博碩人才報名表》（附件2）、個人簡歷等相關證明材料掃描做成壓縮文件，以“2022年引才+應聘崗位+姓名”方式命名，上傳至電子郵箱wacfjtrlzyb@163.com，進行資格初審。未取得畢業證、學位證的應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》；已就業人員需出具單位及主管部門同意報考證明；出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
4.現場資格審查：初審通過后，由博碩引才小組指定時間和地點進行現場審核（資格審查時間地點見武安市人民政府網公告）。資格審查的材料要求：應聘人員攜帶本人身份證、畢業證等報名時提交的材料原件以及復印件、2張近期同底1寸免冠照片進行現場資格審核。審查合格人員發放測評準考證。
（三）測評
應聘者攜帶相關證件和證明材料原件，參加面試。依據測評成績確定進入體檢人員名單。
（四）體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
（五）網上公示
對擬聘用人員在武安市人民政府網站公示7個工作日。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市委組織部提出聘用意見，經市委、市政府同意，報邯鄲市人才工作領導小組批準后，由用人單位按有關規定與錄用人員簽訂勞動合同。被錄用人員按有關規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。
七、支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。對引進的博士、“雙一流”碩士，推薦申報“邯鄲英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面服務。
2.住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士自到武安工作之日起，需在武安購房的，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.優先使用。在武安工作期間成績顯著的，同等條件下優先提拔使用。
4.政治待遇。加大在引進的博碩人才中發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。
5.身份保障。招引的博碩人才簽訂正式勞動合同，為武安市屬國有企業正式職工。
6.職稱評聘。表現優秀的博碩人才，同等條件下優先予以職稱評聘。
7.配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內妥善安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、人社部門協助引進單位，妥善安排適當工作。
8.子女入學。引進的博碩人才未成年子女愿意隨父母來武安就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育體育局負責協調辦理轉學入學手續（僅限武安市高中及以下學校）。
八、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或應聘人員主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照應聘人員測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入擬聘用公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
4.本公告由武安市城鎮建設發展集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：
0310－5688000 16632327672
附件：
2022年6月23日
