日前，從定州市人力資源社會保障部門獲悉，自2019年至2021年，該市將利用3年時間組織1500名青年參加就業見習，努力幫助他們提升就業能力、增強就業競爭力。

據介紹，此次青年就業見習對象為離校兩年內未就業的高校畢業生和16至24歲失業青年，并優先為建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年和青年退役軍人，以及缺乏工作經歷的青年提供見習機會。

青年就業見習單位為有見習管理和服務能力的機關事業單位、企業和社會組織。見習崗位要符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量和業務內容，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，并能夠墊付見習人員生活補貼，為其辦理人身意外傷害保險。

為確保見習活動規范有序，該市要求人力資源社會保障部門切實加強見習全程指導管理，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，明確見習期限、崗位職責、雙方權利義務等。在就業見習單位的認定方面，采取集中申請認定，集中對接上崗與隨時申請、隨時認定、隨時對接、隨時上崗相結合的方式。對申請單位嚴格開展實地調查，特別是企業單位要核查其是否正常經營、提供的崗位是否適合見習人員鍛煉工作能力等，確保通過見習提高就業能力并最終實現就業的目的。同時，建立見習人員實名臺賬，了解見習人員基本情況，開展精確管理，提供精準服務。

見習期限一般為3至12個月，見習期滿后鼓勵見習單位留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，提高企業見習單位留用率。對未被留用的人員，要列入就業服務對象，開展跟蹤服務，根據求職意向持續提供職業指導、職業介紹等服務，積極推薦就業崗位；對有創業意愿的提供創業指導、培訓、孵化等服務，促進其盡快實現就業創業。