根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘25名教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按考試成績和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人選。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘25人，其中：高中教師5人，初中教師4人，小學教師16人，均為專技崗位。(具體崗位信息和崗位計劃見附件1、附件2)
三、招聘方法
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、對擬聘用人員公示、選擇學校、聘用等步驟進行。
四、招聘對象條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守法律法規(guī);
3、政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，能自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表;
4、身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
5、具有與招聘崗位相符合的學歷、學位、教師資格和技能條件;
6、普通話水平必須取得國家語言文字工作委員會頒發(fā)的二級乙等及其以上《普通話水平測試等級證書》，語文教師崗位應取得二級甲等及其以上《普通話水平測試等級證書》;
7、18周歲及以上(2001年11月4日以前出生，含當日)，35周歲及以下(1983年11月4日以后出生，不含當日);
8、港澳臺居民應聘者按照邯人社字〔2018〕69號和邯人社發(fā)〔2018〕22號文件規(guī)定執(zhí)行;
9、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年11月4日(報名第一天，含第一天)。
(二)崗位條件
1、高中教師崗位：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷并具備學士及以上學位的畢業(yè)生。考生應取得高級中學或中等職業(yè)學校及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致。
2、初中教師崗位：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷并具備學士及以上學位的畢業(yè)生，取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致;教師資格證任教學科為初中教育的，可報考本學段所有崗位。
3、小學教師崗位：統(tǒng)招全日制普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生，取得小學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致，小學教師資格證任教學科是小學教育和初級中學教師資格證任教學科是初中教育的可以報考小學階段所有崗位。本科及以上學歷的，不限戶籍。專科學歷的，必須是魏縣戶籍，或配偶或父母是魏縣戶籍。2019年應屆畢業(yè)生不限戶籍。
以上各崗位，教師資格證書未明確任教學科的，結(jié)合本人所學專業(yè)確定報考崗位。中職文化課教師資格證與高級中學教師資格證相互通用。
(三)有下列情形之一的人員不準報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員、在受黨紀政紀處分期間的人員;
3、有違法、違紀行為正在接受紀檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、未畢業(yè)的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;
6、魏縣在編教師，服務期內(nèi)的魏縣特崗教師;
7、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務年限的公務員和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;其他未經(jīng)用人單位及主管部門同意報考的人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
9、失信被執(zhí)行人。
(四)公開招聘工作實行回避制度
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。凡應聘者與本次招聘工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的應當按有關(guān)規(guī)定實行回避。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過魏縣黨政網(wǎng)(http://www.wei.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位信息，以及報名條件、考試招聘等工作環(huán)節(jié)和時間節(jié)點。公告時間：2019年10月24日—2019年11月1日。
(二)報名
本次報名采取現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2019年11月4日---2019年11月5日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。
2、報名地點：魏縣人力資源和社會保障局一樓西大廳。
3、報名要求：
(1)本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須本人現(xiàn)場報名，否則不予受理;
(2)每個報考人員只能報考一個崗位;
(3)報名者所提供材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實際情況不符或弄虛作假者，取消應聘資格，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責任。
4、報名須提交的材料：
(1)有效期內(nèi)的居民身份證原件及復印件;
(2)有戶籍限制的需提供本人戶口頁或父母、配偶的戶口頁原件及復印件，配偶是魏縣籍的還需提供結(jié)婚證原件和復印件;
(3)報到證、畢業(yè)證、學位證(崗位無要求的可不提供)、教師資格證、普通話等級證原件及復印件(原件審核后退回，留復印件)、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)填寫、打印并粘貼照片的《魏縣2019年公開招聘教師報名登記表》(附件3)二份;
(5)近期免冠紅底小二寸照片8張;
(6)其它相關(guān)材料。
5、考生報名時繳納報名考務費100元。
(三)資格審查
對考生提交的證件和證明材料進行審查，主要審查審核考生的學歷、學位、教師資格證、普通話等級證書、戶籍等材料，確定考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實，提交的證明材料是否屬實、是否符合招聘崗位要求等。
對審查合格的，發(fā)放招聘《筆試準考證》，不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。各崗位所報人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不小于2∶1，達不到2∶1比例的崗位，按比例進行核減直至取消(崗位報名情況及核減或取消的崗位在魏縣黨政網(wǎng)公布)。
對審查合格的，發(fā)放招聘《筆試準考證》。發(fā)放《筆試準考證》時間為2019年11月13日-2019年11月14日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。發(fā)放地點為魏縣人力資源和社會保障局一樓西大廳。
(四)筆試
1、筆試內(nèi)容及要求。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容分兩部分：(1)公共基礎(chǔ)知識，包括教育法律法規(guī)等;(2)教師職業(yè)能力測驗，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等;主要考察應聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。筆試總時間為150分鐘。筆試成績總分為 200 分，其中公共基礎(chǔ)知識部分滿分100分，教師職業(yè)能力測驗部分滿分100分。本次招聘筆試成績設定合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時間、地點、相關(guān)要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2、確定進入資格復審人選。各崗位學科筆試成績達到合格分數(shù)線以上的考生，按照進入資格復審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一同進入資格復審。筆試結(jié)束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)(http://www.wei.gov.cn/)查詢筆試成績及是否進入資格復審。
(五)資格復審
2019年11月19日對確定進入資格復審人員提交的報考材料、證件、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等進行復審，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。
2019年11月20日在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時公布領(lǐng)取《面試準考證》時間、地點，同時在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次。面試時間、地點、要求等詳見《面試準考證》。
(六)面試
各崗位學科面試講課題目組織專家入闈命制10個，答辯題目委托外地市相關(guān)考試機構(gòu)抽調(diào)外地市相關(guān)專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱的教師、相關(guān)專業(yè)教育專家、學科帶頭人等組成，指定專人負責邀請外地市面試評委并簽保密協(xié)議。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。
1、面試要求：面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
每場面試，應聘者根據(jù)應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。
2、面試方式：面試備課時間15分鐘，面試時間不超過15分鐘。
音樂、美術(shù)科目采取課堂講課(滿分40分)、專業(yè)技能展示(滿分30分)和答辯(滿分30分)的方式進行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內(nèi)容。
語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、地理科目,都采取課堂講課(滿分60分)和答辯(滿分40分)的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
3、面試步驟：面試考場劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應面試學科組的候考室，工作人員核對準考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據(jù)講課時間安排，按從小到大的順序號由引領(lǐng)員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目后開始備課。備課時間到，引領(lǐng)員負責將面試者引入面試室。同時，提醒下一個面試者準備。
4、面試打分：面試由評委按照評分細則對面試考生進行綜合打分，采取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績。
5、總成績計算方法：
筆試成績÷2×60%+面試成績×40%=考生總成績。
面試工作結(jié)束后，在魏縣黨政網(wǎng)公布考生總成績、面試成績、進入體檢人員名單。
6、確定入闈體檢人員：各崗位根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定入闈體檢人員。各崗位比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定入闈體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領(lǐng)導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。
(七)體檢
體檢醫(yī)院由公開選聘領(lǐng)導小組辦公室臨時指定并簽訂保密協(xié)議，參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》對應聘者進行體檢，體檢費由應聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照同崗位面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
(八)考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對報考資格進行復查。考察合格者進入公示環(huán)節(jié)。考察不合格或自愿放棄考察的，取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高分到低分依次遞補。考察合格人員確定為擬聘用人員，進入公示環(huán)節(jié)。
(九)公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網(wǎng)向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。進入公示環(huán)節(jié)后，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。
(十)選擇學校
對擬聘用人員，依據(jù)報考各學段學科總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學校。總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，以此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，如以上條件均相同，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定。
(十一)聘用與管理
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府同意后，列入全縣教師編制和財政預算支出。用人單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用后須在魏縣教育教學崗位服務滿3年。
六、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘整個環(huán)節(jié)，應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負責。對偽造有關(guān)證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。
(二)應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)沒有領(lǐng)取準考證，沒有按時參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校的，未在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關(guān)證件或證明材料的均視為自動放棄。
(三)經(jīng)縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究決定：考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
(四)魏縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室將通過魏縣黨政網(wǎng)公布招聘相關(guān)的工作信息，請考生及時關(guān)注魏縣黨政網(wǎng)。同時，要保持通訊工具暢通，確保及時接收招聘信息。
(五)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(六)本方案解釋權(quán)歸魏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室。因工作需要，報經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組批準，縣公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室有權(quán)根據(jù)工作進度調(diào)整各招聘環(huán)節(jié)的起始時間。
政策咨詢電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201536
舉報監(jiān)督電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3536866
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2019年10月24日
