根據《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》精神，經研究決定，采取選聘的方式，面向社會公開選聘高層次人才166名，現就有關事宜公告如下：
一、選聘范圍及條件
1.國內全日制普通高校博士研究生或經教育部認證的海外留學博士和碩士；
2.列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的統招全日制碩士研究生、全國“雙一流”建設高校統招全日制碩士研究生；
3.全國重點師范類院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、湖南師范大學、南京師范大學和華南師范大學等9所師范院校）統招全日制碩士研究生；
4.“雙一流”學科建設高校、省屬重點師范類高校和河北省重點高校統招全日制碩士研究生；
5.獲得省級及以上模范教師、優秀教師、優秀班主任、特級教師、骨干校長、骨干教師、名師工作室主持人。
報考人員應為2020年7月1日及以前畢業生，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生和取得省級以上榮譽人員年齡在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)并具有教師資格證書（博士研究生和海外留學碩士研究生可暫不做要求，但聘用兩年內必須取得相應教師資格，否則解除聘用合同）。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人;
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;
9.失信被執行人；
10.法律法規規定的其他情形。
二、選聘崗位及學科
本次公開選聘崗位為市直學校教師崗位。學科分別為語文、數學、英語、物理、化學、政治、地理、歷史、生物、音樂、體育、美術、計算機、心理、會計學、旅游管理、物流、汽修、機械制造等。
三、報名時間及方式
1.報名方式：考生須將《邯鄲市市直學校公開選聘博碩人才報名表》發送至郵箱hds2019jsxp@163.com，通過市教育局審核最終確定報名人員信息。
2.報名時間：2019年7月29日至現場審核之日結束。
3.審核地點：各相關高校學生就業指導中心或市教育局指定地點。
4.提交材料：考生按照要求填寫報名表，提交個人簡歷、身份證、就業協議書、學歷學位證書、教師資格證書，已就業的畢業生提供單位同意報考函等相關材料。
四、選聘程序
1.測評。聘請經驗豐富的相關專業教師組成專家小組，進行測評工作。根據報考人員數量，測評采取試講（滿分100分，最低錄取分數線不低于70分）、面試（滿分100分，最低錄取分數線不低于80分）等不同方式對考生的講課能力和技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試。并按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
對于博士研究生，由專家小組直接進行面試考核。
2.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
3.落實崗位。對擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測評成績統籌安排并落實具體學校及崗位。
4.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲教育網公示7個工作日。
5.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同（合同約定服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消）。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、政策及待遇
1.“英才卡”服務。招引的博碩人才到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受在出入境、落戶居住、場地支持、社保醫療保健、交通旅游等10個方面的服務內容項目。
2.住房補貼。對引進重點高校的非邯鄲籍博碩人才優先入駐趙都人才公寓。如需租房的，自到邯鄲工作之日起，5年內博士最高報銷5萬元，碩士最高報銷3萬元。如需購房的，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.編制保障。招引的博碩人才全部納入事業編制。事業單位有空編的使用該單位編制，沒有空編的使用周轉編制。辦理編制使用核準手續，10個工作日之內辦結。
4.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理聘用手續；已參加工作需辦理調動的博碩人才，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。15個工作日之內辦結。
5.職稱評聘。對于招聘的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。
6.配偶就業。引進的高層次博碩人才隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。
7.子女入學。引進的高層次博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據高層次人才意愿，由市教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用，在10個工作日內辦結。
8.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位（相當于副縣級職務）；對于在管理崗位工作滿1年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位（相當于副科級職務），在管理崗位工作滿4年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位（相當于正科級職務）。
9.政治待遇。加大對招引博碩人才政治引領和政治吸納，加大在博碩人才中發展黨員力度，優先推薦為“兩代表一委員”人選、優秀共產黨員、勞動模范等；優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目；聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
六、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
4.本方案由引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。
聯系人：張珍珠(市教育局組織人事處)
聯系電話：0310—6269932 手機：15324316094
2019年7月29日
