邯鄲職業技術學院公開選聘博碩人才公告
來源：邯鄲人才網
時間：2019-08-07
作者：邯鄲人才網
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| 根據《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》精神，經研究決定，采取選聘方式，面向社會公開選聘30名高層次人才。現將有關事宜公告如下：一、邯鄲職業技術學院概況邯鄲職業技術學院，為全額撥款事業單位。邯鄲職業技術學院工作主要職能是:通過開展有計劃的教育教學和研究活動，培養面向地方、面向企業、面向基層，基礎知識扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的高等技術應用性專門人才和高技能專門人才。二、選聘專業及人數計算機科學與技術類、市場營銷類、財務會計類、金融與管理類、生物工程類、食品加工類、建筑工程類、中醫類、體育類、機械電子類、公共管理類、馬克思主義哲學類等專業共計30人。三、選聘對象及條件國內全日制普通高校研究生畢業并取得博士學位或經教育部認證的海外留學博士研究生；列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的優秀全日制碩士研究生、全國“雙一流”建設高校和雙一流學科建設高校全日制碩士研究生、經教育部認證的海外留學碩士研究生。并同時滿足以下條件：1.應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書;2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1978年7月31日以后出生);3.符合需求崗位的專業及相關要求;4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。具有下列情形之一的，不得報名參加考試：1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;3.受處分期間或未滿影響期限的;4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;5.現役軍人;6.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;7.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；8.失信被執行人；9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。四、選聘程序1.報名時間。2019年7月29日至現場審核之日。2.報名方式。考生須將《邯鄲職業技術學院公開選聘博碩人才報名表》（附件）、學歷證書、科研成果、身份證件、就業協議書、報到證、已就業的畢業生提供單位同意報考函（復印件或掃描件）發送至郵箱hddxxp@163.com。郵件題目為“姓名+專業+碩士畢業學校名稱”。3.資格審查。學校收到材料后進行資格審查，合格者進入測評。4.測評。聘請經驗豐富的相關專家組成專家小組進行面試。對于碩士研究生，根據報考人員數量，采取專業能力展示和答辯方式進行，滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。按照測評成績從高到低順序，依據各崗位選聘專業計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。對于博士研究生，由專家小組直接進行面試考核。最終由專家小組對應聘者提出具體意見，確定擬進入體檢人員。5.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。6.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲職業技術學院網公示7個工作日。7.聘用。對公示反應有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反應問題但經核實不影響聘用的，由引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同（合同約定服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消）。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。五、政策及待遇1.“英才卡”服務。招引的博碩人才到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受在出入境、落戶居住、場地支持、社保醫療保健、交通旅游等10個方面的服務內容項目。2.住房補貼。對引進重點高校的非邯鄲籍博碩人才優先入駐趙都人才公寓。如需租房的，自到邯鄲工作之日起，5年內博士最高報銷5萬元，碩士最高報銷3萬元。如需購房的，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。3.編制保障。招引的博碩人才全部納入事業編制。事業單位有空編的使用該單位編制，沒有空編的使用周轉編制。辦理編制使用核準手續，10個工作日之內辦結。4.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理聘用手續；已參加工作需辦理調動的博碩人才，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。15個工作日之內辦結。5.職稱評聘。對于招聘的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。6.配偶就業。引進的高層次博碩人才隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。7.子女入學。引進的高層次博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據高層次人才意愿，由市教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用，在10個工作日內辦結。8.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位，對于在管理崗位工作滿2年的優秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位（相當于副縣級職務）；對于在管理崗位工作滿1年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位（相當于副科級職務），在管理崗位工作滿4年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位（相當于正科級職務）。9.政治待遇。加大對招引博碩人才政治引領和政治吸納，加大在博碩人才中發展黨員力度，優先推薦為“兩代表一委員”人選、優秀共產黨員、勞動模范等；優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目；聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。六、其他事項1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。2、請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。3、本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。4、本方案由引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。聯系人：吳 娟（邯鄲職業技術學院組織人事部）咨詢電話： 0310-3162957 13180502293 附件:邯鄲職業技術學院公開選聘博碩人才報名表 2019年7月29日 |
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