節(jié)前，調(diào)用年休，使中秋3天假期和國慶7天假期連起來形成長達16天假期的“整合方案”一度成議論的焦點。在這個“史上最零碎長假”期間，員工如何休假，如何保持業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，不同行業(yè)的不同企業(yè)有著不同的安排。

不同職能不同假期

比起能用年假來“銜接”長假的職場人士，一到節(jié)假日就越發(fā)繁忙的服務(wù)型企業(yè)從業(yè)者顯得很無奈。銀行就是其中的典型。

據(jù)記者了解，以上海為例，國慶長假期間，中國銀行[3.65 4.29%]、建設(shè)銀行[5.20 5.69%]、工商銀行[4.67 6.62%]和農(nóng)業(yè)銀行[2.95 5.73%]各大營業(yè)網(wǎng)點全都照常營業(yè)，每個營業(yè)廳平均都有5名工作人員在崗值班。

中國工商銀行上海某支行的客戶經(jīng)理徐女士向記者介紹，不同網(wǎng)點的放假時間各不相同，但同一區(qū)域總會有網(wǎng)點照常營業(yè)。“比如我們兩家網(wǎng)點都屬于同一個區(qū)域，你1號放假，我1號就得營業(yè)。”

不過，據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除四大國有銀行外，包括地方銀行在內(nèi)的多數(shù)銀行都實行了7天的長假安排。渣打、星展、花旗、蘇格蘭皇家銀行等外資銀行國慶期間都給員工放了7天長假。

然而，那些銷售型企業(yè)的從業(yè)者就沒那么幸運了。如屈臣氏各店鋪，早在節(jié)前就已經(jīng)對國慶期間的人員做好了安排。“我們店鋪的人員結(jié)構(gòu)是：店長、二當(dāng)班、三當(dāng)班。這三個人在放假前會先安排好誰哪天來上班，具體到店員的上班時間，就由那一天的當(dāng)班來安排。”屈臣氏相關(guān)人士透露。

特殊行業(yè)不放假

與銷售服務(wù)企業(yè)相比，部分特殊企業(yè)顯得更加無奈。

在昂立教育擔(dān)任英語講師的女士卓菱(化名)接受記者采訪時無奈地表示：“10月6日、10月7日上班，中秋3天也就休息了1天。”

與卓菱一樣，在節(jié)假日仍奮斗在一線的還有進出口貿(mào)易公司的員工。

“我們主要是和老外打交道，假如突然來了一個訂單，就必須按時交貨，客戶可不管你是什么時候、什么原因要休假。而且，‘十一’距國外的圣誕節(jié)很近，這個時候都在忙著趕訂單，所以少放假或不放假實屬無奈。”滬上某頗具規(guī)模的進出口貿(mào)易公司龔經(jīng)理向記者表示。

龔經(jīng)理稱，如果到期不能按時交貨，輕則需要支付違約金，重則失去這個客戶，這對企業(yè)來說是很大的損失。“因此，即便是雙節(jié)假期，車間也必須運轉(zhuǎn)，一部分職工就不能享受到規(guī)定的假期，但公司一定會按標(biāo)準(zhǔn)對他們進行補償。”

部分外企入鄉(xiāng)“不隨俗”

10月3日上午9點，在全球最大在線支付公司Paypal就職的Joe登錄上MSN時，聯(lián)系人列表里所有的頭像幾乎還處于脫機狀態(tài)，而他卻已經(jīng)開始了當(dāng)日的工作。

對此，Joe很是坦然：“我們只是沒有按照中國的法定假日走，國慶放了兩天，不過3號上班會有三薪，之后就一切照常。”

比起Joe，在日企Sinocom工作的Lynn與國慶假期更是無緣。

“我們國慶沒有放假。1號上班，2號、3號雙休，接下來該上班的上班，該周末的周末，沒有任何區(qū)別。”Lynn說。

據(jù)記者了解，像Paypal、Sinocom這樣“入鄉(xiāng)卻沒有隨俗”的外企并不在少數(shù)。

惠普在中國的部分員工也沒有享受到中秋的3天假期，取而代之的是圣誕節(jié)至元旦期間的7天長假。

對此，惠普相關(guān)人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，公司的假期安排是按照部門來分的。“如果員工所在的部門屬于Global(國際的)，那就會按照西方的節(jié)日來執(zhí)行；如果屬于Local(本地)的部門，節(jié)假日仍然按照中國法定的假日來執(zhí)行。”