留住人才 配偶工作是“穩定劑”
來源:邯鄲人才網
時間:2009-10-16
作者:邯鄲人才網
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市房管局局長劉海生在市人大代表書面意見督辦座談會上,記了滿滿幾頁代表的意見和建議 晨報記者 陳征 現場圖片
□見習記者 陳珍妮 報道
■市發改委
今天上午,上海市人大代表書面意見督辦會進入第四天。市人大常委會副主任楊定華和部分人大代表,“打包式”督辦市發改委對人大代表書面意見的辦理情況。
在發改委主辦的書面意見中,人大代表提出“戶籍政策對人才引進和培養形成瓶頸”并提出多條建議。
加大配偶就業扶持解除引進人才后顧之憂
外來人才配偶來滬就業,能否扶持一下?作為一直以來受到各界關注的 “戶籍政策”問題,甘海燕代表在書面意見 《戶籍政策——人才引進和培養的瓶頸》中指出, “企業要留住人才,不僅僅是薪酬問題,因沒有戶籍而導致的人才流失現象,已成為用人單位在人才引進和培養上的瓶頸問題。”
“目前人才引進政策規定,引進人才的配偶在本市應當具有穩定的工作,對于特別優秀的人才,雖然不要求其配偶有工作,但入滬后工作問題需自行解決。
對于很多企業急需的優秀人才,本人及家屬的戶籍解決后,家屬的工作就成為困擾他們的一個突出問題。許多人才的配偶初到上海,人地生疏,在激烈的競爭中就業難度更大。”甘海燕建議,政府部門應當考慮加大對外來配偶入滬后就業援助的力度。這樣既能免除引進人才的后顧之憂,也可以使這部分人員早日融入社會。
規劃延伸軌交5號線解奉賢10萬師生出行難
“軌道交通5號線是廣大奉賢人民期盼已久的實事工程。”市人大代表湯芷萍提出了一份加快推進該工程的書面意見。 “市人大代表建議軌道交通5號線延伸至海灣旅游區,實施南延伸線路全線同步建設。目前,海灣大學園區已有上海師范大學、華東理工大學、上海應用技術學院、上海商學院4所大學進駐,遠景將擁有7萬名大學生,另外大學園區社區人口規模為3萬人,總計整個大學園區人口規模為10萬人,軌交交通線的引入將解決目前大學園區師生的出行難題。”
作為一份 “正在解決”的書面意見,市發改委給出最新進展, “為滿足奉賢地區客流出行的需要,我們已經將軌道交通5號線南延伸工程列入本市軌道交通新一輪建設規劃,已經上報國家法改委,國家法改委委托中咨公司正在進行評估。項目線位和站位規劃方案已經基本確定,申通公司已經著手工程可行性方案研究。”此外,本市在建的閔浦二橋也已經為軌道交通5號線南延伸工程預留了通道。”